Pour la deuxième année consécutive, Tim Cook perd beaucoup de places au classement Glassdoor qui propose le taux de satisfaction des employés. L’année dernière, le patron d’Apple était passé de la 8e place à la 53e. Cette fois-ci, il passe de la 53e place à la 96e. Pour information, le classement de Glassdoor comprend les 100 meilleurs patrons, autant dire que Tim Cook n’est pas très loin de la sortie.

Pourquoi cette chute libre, surtout en deux ans ? Selon les dires de Glassdoor, trois raisons peuvent être mises en avant : la culture du secret, le stress important et des consignes sévères de la part de la direction. Il est toutefois difficile d’être certain que les critères avancés ici soient réellement la raison de la chute, étant donné qu’ils font partie intégrante d’Apple (surtout la culture du secret).

Concernant les points positifs, les employés disent avoir de bons collègues, de nombreux avantages et un environnement sympa pour travailler. Le taux de satisfaction de Tim Cook est de 91 %, contre 93 % en 2017, 96 % en 2016 et 94 % en 2015.

En comparaison, Mark Zuckerberg (patron de Facebook) est à la 16e place avec un taux de satisfaction de 96 %, Satya Nadella (patron de Microsoft) est à la 20e place avec là aussi 96 % de satisfaction et Sundar Pichai (patron de Google) est à la 45e place avec 94 % de satisfaction.