Bonne nouvelle pour les employés d’Apple en France. Le fabricant a annoncé qu’il proposera une augmentation annuelle des salaires de 750 euros pour tous les employés, excepté les managers. Cette annonce a été faite à l’occasion d’une réunion avec les représentants syndicaux, convoquée à la suite de débrayages la veille de Noël dans la moitié des 20 magasins de la marque en France.

Le mouvement visait notamment à protester contre le non-versement d’une prime exceptionnelle défiscalisée, comme celle qu’Emmanuel Macron souhaite voir verser par les employeurs « qui le peuvent » comme il dit. Apple a annoncé début novembre un bénéfice net annuel de 59,5 milliards de dollars. L’entreprise aurait très bien pu faire ce geste, mais en a décidé autrement.

Début janvier, lors d’une réunion, la direction d’Apple Retail France avait expliqué « préférer travailler à moyen-long terme », selon le syndicat CGT. « On cherchait quelque chose de plus pérenne » qu’une prime, a souligné pour sa part Albin Voulfow (syndicat CFDT).

Outre cette augmentation de 750 euros, la direction d’Apple France a annoncé l’arrêt de l’indexation d’une prime faisant office de 13e mois sur le temps de présence. Le dispositif qui prévalait jusqu’à présent, plafonné à 3 400 euros bruts, désavantageait les femmes en congé maternité ou les personnes victimes d’un accident de travail, a expliqué le représentant syndical, qui a reconnu des efforts d’Apple mais préférerait que soit mis en place un « vrai 13e mois ». La CFDT demande maintenant à Apple de travailler sur la qualité de vie au travail, la mise en place d’une politique écologique et la gestion prévisionnelle des compétences.