Menon Feedback

iPhone / Education

Menon macht bedeutende Kompetenzen des 21. Jahrhunderts durch multiperspektivische Einschätzungen sichtbar und unterstützt Menschen bei der gezielten Kompetenzentwicklung.

Kompatibel mit verschiedenen Modellen
Menon erhebt Kompetenzen, die bedeutend sind für das digitale Zeitalter, wie beispielsweise Kreativität, kritisches Denken, Kollaboration und Kommunikation und ist kompatibel mit verschiedenen Modellen, wie dem Lehrplan 21, den 21st Century Skills oder dem Kompetenzatlas.

Aussagekräftige Reports
In Sekundenschnelle können Reports der überfachlichen Kompetenzen generiert werden, die Einblick in den Kompetenzstand, die Talente und Entwicklungspotentiale einzelner Personen oder ganzer Teams ermöglichen.

360° Feedback
Mit Menon können Organisationen valide und aussagekräftige 360°-Feedbacks kreieren, die der Vielfalt von Menschen gerecht werden.

Aussagen über Zeit
Statt auf dem einzelnen Urteil einer Person zu einem Zeitpunkt im Jahr, basieren Menon Reports auf der kontinuierlichen Erhebung einer Vielzahl an Selbst-, Fremd- und Peer-Begutachtungen, sodass Trends über die Zeit abgebildet werden können.

Quoi de neuf dans la dernière version ?

Sommerfrische bei Menon Feedback
Du möchtest Feedback von jemand ausserhalb deines Teams?
Mit dem Juli Release ermöglichen wir es einer kleinen Gruppe von Tester:innen, mittels Link zum Teilen, schnell und unkompliziert Feedback von Menschen einzuholen, die Menon nicht selber nutzen.

Nutze die neuen Feedback Vorlagen
Neu ist es möglich vorgefertigten Inhalte als Vorlage in der Menon App zu benutzen, um Feedback einzuholen. Du wählst die gewünschte Menon Feedback Vorlage wie z.B. «Inspirierende Referate», «Das funktionierende Team», «Gute Trainings» und los geht’s.

Bist du interessiert dieses Feature zu testen? Meld dich bei uns.

Mehr Wertschätzung bitte
Wir wollen Menschen dabei unterstützen, wertschätzendes Feedback grosszügig und direkt zu verteilen und in der Teamkultur zu verankern. Deshalb ist es neu möglich, ein wertschätzendes Feedback im Freitext-Feld zu erfassen und so unabhängig von Indikatoren ein digitales Schulterklopfen zu einer konkreten Situation zu verschicken.
Einfachheit als Ziel
Wir sind der Meinung, dass wir den User:innen-Flow in der App mit dem Juli Release vereinfacht haben.

Was meint ihr? Macht das Sinn? Macht es alles nur noch komplizierter?
Wir freuen uns wie immer auf euer Feedback zu dem Release, aber auch auf allgemeine Fragen zu Menon.