公务员考试大全-行政能力测试

公务员考试大全-行政能力测试

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Baisse de prix v18.3 Il y a 20 jours

-----行政职业能力测验是一种职业能力测试。用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能。是国家公务员考试公共笔试的一门。 本应用介绍了主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面的知识点总结大全。
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人力资源管理师考试大全-1级

人力资源管理师考试大全-1级

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Baisse de prix v16.2 Il y a 22 jours

人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。本应用全面总结了人力资源考试1级所有章节笔记总结，知识点大全，历年真题及解析，十分适合即将参加考试人员使用
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人力资源管理师考试大全-3级

人力资源管理师考试大全-3级

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Baisse de prix v16.2 Il y a 22 jours

人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。本应用全面总结了人力资源考试3级所有章节笔记总结，知识点大全，历年真题及解析，十分适合即将参加考试人员使用。章节包括： 第一章 劳动经济学 第二章 劳动法 第三章 现代企业管理 第四章 管理心理与组织行为 第五章 人力资源开发与管理
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人力资源管理师考试大全-2级

人力资源管理师考试大全-2级

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Baisse de prix v16.2 Il y a 22 jours

人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。本应用全面总结了人力资源考试2级所有章节笔记总结，知识点大全，历年真题及解析，十分适合即将参加考试人员使用。 更多内容，关注vx公众号：5i考试网
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