Apple a partagé un document, exhortant la Cour suprême d’empêcher l’administration Trump de mettre fin au programme DACA (lancé sous l’ère Obama) qui permet à certains immigrants mineurs entrés illégalement sur le territoire américain de bénéficier d’un moratoire de deux ans sur leur expulsion et à l’éligibilité d’un permis de travail. Ces personnes sont appelées les Dreamers.

Ce document a une particularité : il a été signé par Tim Cook en personne. Le patron d’Apple a été rejoint par Deirdre O’Brien, la vice-présidente en charge des employés et des Apple Store.

« Notre intérêt dans cette affaire est simple : nous sommes affligés à l’idée de se séparer de nos collègues avec le statut DACA dans notre entreprise », écrivent Tim Cook et Deirdre O’Brien. « Il s’agit d’une question morale : notre pays a conclu une entente avec une population très vulnérable qui s’intéresse à un avenir prometteur et nous devrions maintenir cette entente », ajoutent les deux responsables d’Apple. Ils estiment que les Dreamers « nous inspirent tous » et « rendent Apple meilleur », tout comme « ils rendent notre pays meilleur ».

Apple emploie actuellement 443 Dreamers dans 36 états. Ces employés sont originaires de 25 pays différents. Chez Apple, ce sont des ingénieurs matériels et logiciels, des techniciens, des Genius dans les Apple Store ou encore des personnes pour le service après-vente, explique Apple.

« Nous ne les avons pas engagés par gentillesse ou charité », expliquent Tim Cook et Deirdre O’Brien. « Nous l’avons fait parce que les Dreamers incarnent la stratégie d’innovation d’Apple. Ils viennent d’horizons divers et possèdent un large éventail de compétences et d’expériences qui leur permettent d’aborder les problèmes sous différents angles », ajoute le duo. Et d’ajouter : « ils veulent simplement avoir la possibilité de travailler, de remplir leurs obligations envers la société, d’élever et de soutenir leur famille et de réaliser le rêve américain ».