La tentative a échoué. Gerard Williams III avait demandé à ce que la plainte d’Apple à son encontre soit tout simplement rejetée, mais le juge Mark Piece, officiant à la Coup Supérieur de Santa Clara, a estimé que les arguments de Cupertino étaient parfaitement recevables. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Gerard Williams III est le fondateur de Nuvia, une toute jeune startup spécialisée dans les puces mobiles, mais le même Williams III est aussi un ancien employé d’Apple, et pas n’importe quel employé puisque ce dernier avait en charge l’architecture des puces Ax de l’iPhone !

Apple a estimé que son ex-salarié s’était placé en rupture de contrat non-conventionnelle pendant et avant même la création de Nuvia. L’intéressé aurait  commencé à recruter ses collaborateurs parmi les employés de la division Ax, et alors même qu’il était toujours en poste à Cupertino ! Pour sa défense, l’employé indélicat a plaidé qu’une loi californienne permettait de créer sa sociétés sans aucune entrave, mais le juge Piece n’a pas mordu à l’argument.

Le juge a aussi rejeté une seconde plainte de Williams III, qui concernait cette fois l’obtention illégale de ses messages privés par Apple ; les preuves d’un tel acte illégal manqueraient tout simplement à l’appel. Au final, Apple a donc l’autorisation de poursuivre en justice son ancien salarié pour l’ensemble des faits reprochés.