激励宝积分制

iPhone / Economie et entreprise

激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理平台、员工激励薪酬管理系统，智能、简单、实效、100%自定义，匹配企业实际需求，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式移动新绩效管理平台。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善、员工激励，与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的持续共赢，是中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算、积分制管理的首选管理系统。
激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统，是一套“以价值效益为王”的点对点激励系统。企业通过100%自定义的个性化价值量化标准，可对员工的薪酬依据、分配依据，进行全面的精细化、数字化管理，真正落地多劳多得、弹性宽幅的薪酬体系，从而让企业达成降低成本、提升人效、倍增业绩的管理目的。
激励宝自2013年3月17日PC端落地使用，受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式上线，经67个行业，万余家落地企业长期使用，系统运营稳定，切合中小微企业的实际管理，所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求。

Quoi de neuf dans la dernière version ?

1、优化升级产值扫码自主申报功能模块全流程管理体系。依托扫码快速填报的轻量化操作模式，打通员工产值自主申报、数据同步、流程提报全链路，支持员工随时随地高效完成个人及项目产值的标准化申报，完善产值数据台账，助力管理人员精准统筹产值数据、规范产值审核流程、细化项目进度管控，实现产值业务数字化、标准化、精细化管理。
2、迭代优化积分码核心组件能力，新增周期内扫码、周期结束扫码功能，支持企业根据业务需求自定义配置扫码时段、扫码周期及管控规则，灵活适配不同岗位、不同阶段的扫码要求，进一步提升积分奖扣的精细化管控能力与场景适配度。
3、优化产值项目模块兼容性问题，提升模块整体运行稳定性与适配性。
4、优化打卡考核模块逻辑与机制，提升打卡考核的准确性与规范性。
5、修复多项已知系统 BUG，优化产品整体使用体验与运行性能。