Ponto Web - Funcionários
iOS Universel / Productivité
O aplicativo Central do Funcionário facilita o controle da marcação de ponto dos colaboradores que trabalham fora da empresa e ou necessitam de um meio alternativo de registro de ponto, mantendo a segurança da informação e o controle da jornada.
A aplicação é gerenciada de forma integral pela área de RH da empresa contratante. Configurações, que vão desde a liberação da marcação do ponto até a inserção de justificativas.
O APP permite acompanhar o cartão ponto e indicadores como extras, faltas, atrasos, entre outros. Solicitar ajustes no ponto, lançar de justificativas, e fazer o acompanhamento destas solicitações. O aplicativo pode ser utilizado tanto por funcionários, quanto por gerentes fazerem o acompanhamento da sua equipe.
Principais funcionalidades:
• Inclusão de ponto manual;
• Inclusão de registro de ponto offline;
• Possui indicadores com o saldo do banco de horas, horas extras e faltantes;
• Visualização do cartão ponto, com detalhes sobre as extras e faltas. Solicitação de ajustes e justificativas;
• Opção para adicionar uma imagem do atestado ou comprovante médico, junto a justificativa;
• Alterar dados cadastrais.
Tipos de registro de ponto: manual, geolocalização, reconhecimento facial, inclusão de foto.
*De acordo com o plano contratado.
Colaboradores com cargo de gestão possuem acesso a informações e relatórios diferenciados, referente aos integrantes da sua equipe:
• Acessar o cartão ponto da sua equipe;
• Registros de ponto realizados no dia;
• Aceitar ou rejeitar solicitações de alterações;
• Aceitar ou rejeitar justificativas.
ATENÇÃO: Este aplicativo funciona em conjunto com o Secullum Ponto Web. Verifique se a empresa em que você trabalha possui serviço com este recurso antes de utilizar o aplicativo.
Quoi de neuf dans la dernière version ?
• Em Configurações, criada opção Idioma;
• Criado suporte para informação sobre solicitante da alteração;
• Criada sugestão 'Registrar ponto offline' para casos onde não há conexão com a Internet (requer autorização da empresa do trabalhador).
