John Ternus est désormais le CEO d’Apple, mais son prédécesseur Tim Cook conserve une place particulièrement importante dans l’entreprise. Selon Mark Gurman de Bloomberg, la structure de leurs rémunérations pourrait même conduire à une situation étonnante en 2027 : Cook pourrait finalement toucher davantage que le nouveau patron si l’action Apple sous-performe.
58 millions de dollars visés pour John Ternus
Comme Apple l’a récemment détaillé, John Ternus dispose d’un salaire annuel de 3 millions de dollars, auquel s’ajoute une attribution d’actions d’une valeur cible de 55 millions. Son package potentiel atteint donc 58 millions de dollars pour l’exercice fiscal 2027.
Mais 75 % de cette attribution en actions dépend des performances boursières d’Apple par rapport aux autres entreprises du S&P 500. Une mauvaise année pourrait donc réduire sensiblement la rémunération réellement perçue.
Tim Cook bénéficie d’un mécanisme moins dépendant de la Bourse
Devenu président exécutif après quinze ans comme CEO, Tim Cook doit recevoir 2 millions de dollars de salaire et 45 millions en actions, soit une cible de 47 millions. Seulement 50 % de ces actions sont toutefois liées aux performances boursières.
Dans un scénario défavorable pour Apple, le montant effectivement acquis par Cook pourrait ainsi dépasser celui de Ternus, malgré une rémunération cible inférieure.
Une transition où Tim Cook reste très présent
Cette situation illustre la transition très progressive organisée par Apple. Cook demeure chargé de dossiers institutionnels et politiques, tandis que Ternus prend pleinement les commandes opérationnelles. iPhoneAddict avait déjà souligné que Ternus devrait adopter une approche plus directe sur les produits.
La rupture symbolique sera néanmoins visible dès la keynote du 9 septembre : Tim Cook ne devrait pas apparaître lors de la keynote. Apple semble donc vouloir mettre en avant son nouveau CEO… tout en conservant l’expérience et l’influence de son prédécesseur en arrière-plan.
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