Vu d’Europe, et encore plus de France, cela ressemble à un mauvaise blague, et pourtant : Antonio Avian Maldonado II, homme d’affaires et actionnaire ultra minoritaire d’Apple (il possède 645 actions AAPL) vient de soumettre au vote d’une prochaine assemblée d’actionnaires une proposition spécifiant qu’Apple pourrait être obligé d’intégrer dans son board ET dans son équipe dirigeante des individus issus de la « diversité » (hispaniques, afro-américains, asiatiques, etc…). Antonio Avian Maldonado a eu cette « riche idée » après une discussion avec son fils adolescent.

Lisa Jackson

Lisa Jackson, Senior Vice President en charge de la question environnementale et sociale chez Apple

Apple a immédiatement réagi en s’opposant à cette demande (le choix des dirigeants s’effectue souvent en interne, les parachutages sont rares, et ces derniers sont d’ailleurs souvent issus de la diversité ces dernières années, comme Lisa Jackson ou bien encore Denise Young Smith) mais la SEC, le gendarme de la bourse américaine, a donné une fin de non recevoir à la demande de rejet d’Apple, ce qui mécaniquement signifie que la proposition doit être soumise au vote lors d’une prochaine assemblée.

Denise Young Smith

Denise Young Smith, Senior Vice President Directrice des Ressources Humaines chez Apple

Le plus problématique sans doute dans cette affaire est bien qu’il s’agit ici de forcer le choix de dirigeants, non pas sur des critères de performances (ou de promotion interne, garante d’une connaissance des rouages de la société) mais en fonction de caractéristiques qu’aux états-Unis on nomme encore « raciales ».

Apple ne pratiquant aucune forme de discrimination à l’embauche (et publiant même un rapport sur la diversité), il aurait sans doute mieux valu que la SEC se penche sur les très nombreuses sociétés de technologie US qui sont loin d’avoir les chiffres d’Apple concernant la « diversité » (comme Twitter, au hasard) mais visiblement, le sujet est tellement « politiquement correct » et sensible que la SEC n’a pas osé s’opposer à cette demande qui n’a sans doute aucune chance de passer (il suffit de lire les réactions d’actionnaires AAPL dans les forums US suite à cette proposition pour s’apercevoir que la grande majorité s’opposera à cette motion).