Apple a publié cette nuit un document officiel soumis à la SEC, le gendarme des marchés financiers aux États-Unis. On y apprend notamment que le prochain rendez-vous avec les actionnaires aura lieu le 1er mars à l’Apple Park. Les salaires des dirigeants sont également détaillés.

Apple a fortement récompensé Tim Cook en lui offrant pour 2018 une compensation annuelle de 15,7 millions de dollars, soit une augmentation de 22%. Cette somme comprend un salaire annuel de 3 millions de dollars et un bonus de 12 millions de dollars basé sur les performances des ventes du groupe. « Nous avons atteint un chiffre d’affaires de 265,6 milliards de dollars » en 2018 et « un bénéfice opérationnel de 70,9 milliards de dollars, chacun en hausse de 16% », indique le conseil d’administration d’Apple. À titre d’information, la rémunération de Tim Cook représente 283 fois celle d’un employé moyen d’Apple, qui gagne 55 426 dollars par an.

C’est la deuxième année consécutive que le dirigeant qui a succédé à Steve Jobs obtient une forte augmentation. En 2017, il avait déjà perçu 12,7 millions de dollars.

Les autres dirigeants d’Apple listés dans le document (Angela Ahrendts en charge des Apple Store, le directeur de l’exploitation Jeff Williams et le directeur financier Luca Maestri) ont touché un million de dollars chacun en tant que salaire, ainsi qu’un bonus de plus de 25 millions de dollars.