Apple devrait annoncer d’ici quelques heures son premier chiffre d’affaires en baisse d’une année sur l’autre depuis…13 ans; les ventes de l’iPhone seraient responsables de ce trou d’air qui ne devrait malgré tout pas avoir de conséquences sur la masse salariale d’Apple, du moins en interne; il se murmure en effet que le californien aurait rompu la quasi totalité de ses contrats avec les boites de recrutement qui l’aidaient à dénicher la perle rare. Une centaine de postes seraient concernés.

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Cette réduction de la voilure dans le recrutement signifie aussi sans doute que mis à part les pointures qui iront travailler à la tête de nouveaux projets, Apple risque fort de freiner ses embauches d’ingénieurs durant les prochains mois. Les bonus liés au recrutement d’un nouveau salarié seraient aussi baissés significativement, passant de  40 à 15% du salaire du nouvel employé. Sans que l’on puisse encore parler de crise, ces nouvelles informations confirment que la période des taux de croissance à deux chiffres n’est pas prête de revenir tout de suite…