C’est la première initiative de cette ampleur aux Etats-Unis; Apple et plus de 200 sociétés américaines (dont Facebook, Google, IBM, Microsoft, Amazon, Axios, Comcast/NBCUniversal, etc.) ont demandé à la Cour Suprême de faire interdire les discriminations au travail des personnes LGBT. Dans l’hypothèse où la Cour Suprême se range derrière les arguments de l’amicus déposé par ces centaines d’entreprises, les lois fédérales ne pourraient plus autoriser les discriminations contre les travailleurs LGBT.

L’initiative des entreprises US intervient dans un contexte très particulier puisque plusieurs Etats sont déjà revenus sur des acquis sociétaux comme le droit à l’avortement pour les femmes, ou interprètent les textes de loi sur la discrimination de manière à ce que les employeurs puissent par exemple renvoyer un salarié qui déciderait de changer de sexe. La Cour Suprême américaine ne se prononcera pas dans ce dossier avant le mois d’octobre, ce qui laisse encore du temps pour un débat public qui s’annonce déjà enflammé.