Apple dévoile ses données de 2020 pour la diversité des employés
Apple fait un nouveau point pour ce qui est de la diversité de ses employés en 2020 au sein de son entreprise. C’est la première fois qu’Apple partage de nouvelles données depuis 2018.
Le point sur la diversité des employés chez Apple en 2020
Les données d’Apple sur la diversité des employés détaillent les pourcentages selon les différentes races, ethnies et sexes au sein de l’entreprise. De telles informations peuvent surprendre en France (ou en Europe de manière générale), mais il faut savoir que c’est courant aux États-Unis. Cela explique la disponibilité publique.
Ainsi, 66% des employés chez Apple en 2020 étaient des hommes et 34% étaient des femmes. C’est en légère progression par rapport à 2019 (et 2018 d’ailleurs) où c’était respectivement 67% et 33%. Dans le détail, 27% des employés sont asiatiques, 9% sont noirs, 14% sont hispaniques, 1% sont indigènes, 3% sont multiraciaux et 47% sont blancs.
Selon Apple, le nombre d’employés asiatiques a augmenté de 4 points depuis 2018. C’est stable pour les autres. La seule baisse constatée concerne les blancs qui étaient à 50% il y a deux ans et à 48% en 2019.
Aussi, Apple fait savoir que 42% des nouveaux recrutements dans les Apple Store sont des femmes et que, depuis janvier 2019, 49% des postes de direction dans ce secteur ont été occupés par des femmes. Enfin, le fabricant indique que les membres des communautés sous-représentées occupent plus de 60% des emplois actuels dans les Apple Store et 50% des postes de direction dans la vente au détail.
Intéressant d’y aller et de voir les différences selon qu’on est tech/non tech/leadership !
Il est ou le temps ou t’étais embauché pour tes compétences….
C’est fini ca, c’est trop surfait ! Mets toi à jour. Il suffit d’être un black gay et avec un handicap, et tu peux bosser chez Apple.
Ça choque que moi de faire des statistiques ethnique en fonction de la race de ses employés ? C’est rien c’est la gauche..
Statistiques ethniques en fonction de la race? Joli pléonasme
Moi ça ne me choque pas ,bien au contraire.Ça peut permettre de taire des « on dit » ou de confirmer
Tu sais chez nous aussi il faudrait un jour sortir’les stats sur les origines , sexe ,et ça permettra peut etre de mettre le doigt sur certains soucis ou demonter certaines légendes.
En Belgique c est illégal, et super pleins d employeurs ont leur quota « d étrangers » principalement situer pres de l aspirateur et de la brosse a wc …
Ils embauchent des gens en fonction de leur sexe et origine pour les statistiques ?? Ça devient ridicule.
Bienvenue dans le monde des bisounours
😁