Foxconn, qui assemble les iPhone, multiplie par 4 les bonus des salariés qui restent

Des bonus pour retenir les employés de Foxconn

Le site, qui emploie plus de 200 000 personnes, est confiné depuis mi-octobre après la détection d’un foyer de Covid-19. Des vidéos d’employés se plaignant de leurs conditions de travail et d’un manque de protection face au virus ont été partagées sur les réseaux sociaux. Des images ont montré certains employés s’enfuir de l’usine avec leurs valises et grimper par-dessus un grillage, pour ensuite rentrer à pied chez eux.

Pour retenir ses salariés, Foxconn a annoncé sur le réseau social chinois WeChat qu’il verserait un bonus quotidien de 400 yuans (environ 55 euros) par jour de présence au travail, soit quatre fois le montant habituel. Le personnel recevra aussi un bonus additionnel en cas de présence à l’usine pour au moins 15 jours en novembre. Ce bonus peut atteindre 15 000 yuans (2 075 euros) en cas de présence le mois entier.

L’entreprise assure « coopérer avec le gouvernement pour organiser le personnel et les véhicules », et permettre aux employés de partir s’ils le souhaitent. Les autorités locales ont ordonné aux employés fuyards de se signaler puis de se mettre en quarantaine chez eux plusieurs jours.

Bien que peu élevé, le nombre de cas de Covid-19 en Chine est en hausse ces derniers jours. Aujourd’hui, plus de 2 000 nouveaux cas positifs ont été annoncés sur le territoire pour le deuxième jour consécutif. La Chine est la dernière grande économie à appliquer une politique zéro Covid, qui se traduit par des confinements à répétition, des tests PCR quasi obligatoires plusieurs fois par semaine et le placement en quarantaine des personnes issues de zones à risques.