Apple a semble t-il été trop généreux avec les demandeurs d’emplois étrangers ou les migrants venus s’installer aux Etats-Unis. Dans un communiqué, la firme de Cupertino a reconnu avoir « involontairement » fait preuve de discrimination à l’égard des citoyens américains et des titulaires de cartes vertes lors de l’embauche de travailleurs dans le cadre du Programme permanent de certification du travail (PERM). Ce dérapage vaut à Apple une amende de 6,7 millions de dollars à quoi il faut ajouter un arrangement de 18,25 millions de dollars (validé par le DoJ) pour l’indemnisation des demandeurs d’emplois lésés par cette politique d’embauche bien peu « patriotique » mais pourtant tout à fait dans l’esprit initial du programme PERM.

Apple Park Vue Ciel

En effet, PERM est un programme du gouvernement fédéral qui a été mis en place afin de faciliter l’embauche des travailleurs étrangers disposant de visas temporaires. Les entreprises de la tech passent généralement par ce programme pour embaucher les diplômés étrangers des meilleures universités américaines. Ce programme est cependant contraint par une règle stricte : les travailleurs étrangers ne peuvent être embauchés que lorsque le processus de recrutement n’a pas permis de trouver des travailleurs américains pouvant occuper le même poste.