#AppleToo : la salariée à l’origine du mouvement signe un « arrangement » avec Apple
Aux Etats-Unis, tout se termine souvent… par un gros chèque. Cher Scarlett a lancé il y a quelques mois une plainte contre Apple auprès de la National Labor Relations Board, dénonçant pèle mêle une atmosphère de sexisme ainsi que des mesures de blocage du service des ressources humaines (ce dernier aurait empêché les employés de collecter certains types de données), mesures accompagnées de harcèlement à l’encontre des employés récalcitrants. Elle avait aussi publié plusieurs témoignages, dont un concernant un salarié afro-américain qui aurait eu des difficultés pour mettre en place sur son lieu de travail des mesures de lutte contre le racisme et les micro-agressions.
Cet activisme sociétal avait visiblement des limites : l’avocat de Cher Scarlett a annoncé aujourd’hui que sa cliente avait signé un arrangement avec la firme de Cupertino. Pour le dire en des termes plus clairs, Cher Scarlett a reçu d’Apple une grosse somme d’argent contre le retrait de la plainte en cours. Quant aux salariés qui subissent encore le harcèlement en interne (si tant est que ces faits soient confirmés), ils devront donc se trouver une nouvelle porte parole.
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