Apple en partie responsable des salaires impayés à l’usine de Wistron
Selon la loi indienne, Apple joue un rôle dans l’affaire des salaires impayés à l’usine de production d’iPhone de Wistron. Il y a eu d’importantes émeutes il y a quelques jours, avec les travailleurs qui ont saccagé le site.
Wistron a promis un salaire de 21 000 roupies indiennes par mois (235 euros) aux employés de l’usine de production d’iPhone. Mais dans les faits, les salaires ont été de 16 000 roupies indiennes (179 euros). Cela a provoqué la colère et donc les émeutes. Il y a depuis une enquête en cours aussi bien par le gouvernement indien que par Apple. D’ailleurs, l’enquête du gouvernement a confirmé qu’il y avait bien une violation du code du travail.
C’est Wistron qui payait ses travailleurs. Mais selon la loi indienne citée par l’Economic Times, le client de Wistron (Apple en l’occurrence) a aussi une responsabilité. Le groupe de Tim Cook aurait donc dû s’assurer que Wistron rémunérait bien comme il faut ses employés. Le gouvernement indien pourrait donc questionner Apple au sujet de cette affaire, en plus de Wistron. Le sous-traitant assemble les iPhone 7 et iPhone SE.
Ce week-end, Apple a annoncé suspendre sa relation avec Wistron. Les accords actuels restent d’actualité. Mais Apple ne signera pas de nouveaux contrats tant que l’affaire ne sera pas réglée par son partenaire.
Et puis quoi encore, il faudrait qu’Apple gère les entreprises indiennes? Qu’ils payent des gens au sein de leur état pour contrôler leurs propres lois sérieusement, c’est leur boulot ou pas, on se le demande…
Tu m’étonnes. Sinon Apple ne ferait pas appel à des sous traitant lol
La loi française prévoit également une responsabilité de l’entreprise donneur d’ordre à l’égard des salariés des entreprises sous-traitantes en cas d’infraction au droit du travail. Apple, qui la ramène sans arrêt sur le bien qu’elle veut à tous les ouvriers du monde et sur les contrôles qu’elle mène sur sa chaine de production, est prise en flagrant délit. Et c’est une société multirécidiviste. Un peu d’honnêteté ne ferait pas de mal
Ces lois sont avant tout faites pour éviter que le client mette une grosse pression sur les prix qui serait bien entendue répercutée sur les salaire des employés. C’est bien normal que les clients soient aussi auditionnés dans ce genre de cas, afin d’établir si ils ont ou pas une responsabilité sur les pratiques salariales
En france , une entreprise qui engage un sous traitant de premier rang ou supérieure n’est pas tenue de s’assurer du paiement des salaires de ladite société.
Heureusement que cette lois concerne l’inde , ce serai très compliqué de s’assurer de cela.
Déjà que vérifier que tout les employés d’un sous traitant son bien déclarer chaque jour , c’est compliqué.